|
|
Трудоустройство молодёжи, проблемы, тенденции |
|
|
|
|
|
23.5.2012, 16:57
|
Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 39
Регистрация: 20.5.2012
Вставить ник
Цитата
Пользователь №: 2737
Репутация: 0
|
Цитата(антипод @ 23.5.2012, 19:09) Цитата(NIK @ 23.5.2012, 14:54) В этом и есть проблема, что молодые люди хотят все и сразу.Почему они должны ждать? Потому что еще не умерли те, у кого все это есть. К сожалению еще много работадателей не считают должным образом объяснить за что и сколько они будут оплачивать за выполненную работу. Получая первую в жизни зарплату он видит,что обещали одно, а получает гораздо меньше.Вот и ответ на вопрос, почему молодешь не хочет работать.
|
|
|
|
23.5.2012, 17:45
|
Заслуженный Ветеран
Группа: Servus Servorum Dei
Сообщений: 14482
Регистрация: 20.9.2005
Вставить ник
Цитата
Из: Русь - чудесная страна
Пользователь №: 1
Репутация: 462
|
Думаю это всё же не так. Обычно условия работы оговариваются сразу, если, конечно, не случай недобросовестного работодателя, у которого текучка и недоплаты есть способ "бизнеса". В основном молодые люди слышат одно, а понимают другое. Это и не понимание функционирования рабочего процесса в целом, да и просто недостаток жизненного опыта. Отсюда видна категорическая роль профессионального (в широком смысле) образования. Но и оно не способно решить проблему, поскольку в самой хозяйственной жизни нет единой системы работы, как это было в СССР. Теперь каждый определяет способы осуществления деятельности самостоятельно, поэтому важнейшим умением является адаптация к конкретным условиям работы.
|
|
|
|
23.5.2012, 21:44
|
Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 39
Регистрация: 20.5.2012
Вставить ник
Цитата
Пользователь №: 2737
Репутация: 0
|
Цитата(Prediger @ 23.5.2012, 20:45) Думаю это всё же не так. Обычно условия работы оговариваются сразу, если, конечно, не случай недобросовестного работодателя, у которого текучка и недоплаты есть способ "бизнеса". В основном молодые люди слышат одно, а понимают другое. Это и не понимание функционирования рабочего процесса в целом, да и просто недостаток жизненного опыта. Отсюда видна категорическая роль профессионального (в широком смысле) образования. Но и оно не способно решить проблему, поскольку в самой хозяйственной жизни нет единой системы работы, как это было в СССР. Теперь каждый определяет способы осуществления деятельности самостоятельно, поэтому важнейшим умением является адаптация к конкретным условиям работы. Вы лично работали на каком нибудь предприятии? Если да, то на каком?
|
|
|
|
23.5.2012, 22:19
|
Заслуженный Ветеран
Группа: Демиурги
Сообщений: 2109
Регистрация: 14.9.2007
Вставить ник
Цитата
Из: Переславль
Пользователь №: 784
Репутация: 167
|
Нельзя одну сторону винить в том, что отношения, в данном случае трудовые не складываются. Зарплату сразу молодому никто не даст, это понятно. Но не только зарплатой можно поощрить работника, для любого человека важна стабильность, возможность роста, приобретаемый опыт, престижность специальности и пр. А где сегодня стабильность в бизнесе, какой рост может быть, когда непонятно будет ли вообще отрасль экономики работать года через три, у нас только одна отрасль стабильно работает - добыча минералов, будет ли нужен именно этот опыт? А уж про престижность некоторых специальностей лучше промолчать, к сожалению позади то время, когда слесарь или фрезеровщик были в почете. А, между прочим, на их подготовку десятилетия уходят, в то время, как какого нибудь бухгалтера или менеджера по продажам, ну от силы года три. Как один слесарь сказал: тут не кран надо менять, а всю систему.
|
|
|
|
23.5.2012, 22:22
|
Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 39
Регистрация: 20.5.2012
Вставить ник
Цитата
Пользователь №: 2737
Репутация: 0
|
Цитата(Prediger @ 24.5.2012, 0:45) Я лично руковожу своим бизнесом, поэтому взгляд т.с. односторонний. Свой бизнес немного проще.Чем работать на предприятии в большом коллективе.Особенно когда преприятие работает без прибыли.Лишь бы покрыть свои затраты и выдать зароботную плату. Везде в основном администация предпрятия хочет рабочим заплатить меньше, а себе больше.Это из жизненного опыта.Был случай у меня,со своим новым коллективом .Не успевали выполнить производственный план.Предложил последнюю неделю месяца задержаться на два часа каждый день.Тогда я выслушил много всего.Стал выяснять,почему?Оказывается предыдущее руководство постоянно обманывало работников предприятия по выплате сверхурочных.Вывод: все зависит в основном от работодателя и меньше от работника. Вы согласны?
|
|
|
|
24.5.2012, 9:45
|
Заслуженный Ветеран
Группа: Servus Servorum Dei
Сообщений: 14482
Регистрация: 20.9.2005
Вставить ник
Цитата
Из: Русь - чудесная страна
Пользователь №: 1
Репутация: 462
|
В общем, мой практический вывод таков. В Переславле безработицы нет. Наоборот, есть много вакантных мест с хорошей оплатой. Другое дело, что "претенденты" не то что учиться-работать не желают, но даже жопу отодрать от дивана не могут. Лично сталкивался с рядом таких особей, которые не в состоянии сделать ни одного самостоятельного шага, но зато сколько о себе мнения, сколько претензии к миру, какой "ценник" про себя в голове. В итоге продолжают жизнь на диване и собирают мелочь на дешёвое пиво, а работают парни из Узбекистана.
|
|
|
|
24.5.2012, 10:12
|
Понаехал тут!!
Группа: Демиурги
Сообщений: 774
Регистрация: 16.10.2005
Вставить ник
Цитата
Из: Екатеринбург
Пользователь №: 49
Репутация: 133
|
Цитата(NIK @ 23.5.2012, 16:54) молодые люди хотят все и сразу.Почему они должны ждать? На этом месте можно было бы топнуть ножкой, правда работодателям, зарабатывающим в первую очередь бабло себе, побоку хотелки новоявленных работничков, которые толком ничего не умея уже сразу хотят бочку варенья и корзину печенья. Цитата(NIK @ 23.5.2012, 18:57) Вот и ответ на вопрос, почему молодешь не хочет работать. Прочитав в резюме соискателя с "типа высшим образованием" слово "молодеШь" я бы тоже на месте работодателя не спешил ему задирать зарплату, ибо предположил бы, что он работать будет так-же как и учился. Поэтому.. Цитата(NIK @ 23.5.2012, 13:52) Все у кого приличное образование едут покорять Москву. Вот Вы на работу к себе возьмете человека, который хочет всё и сразу? Незнакомого? Темную лошадку? Сомнительно. Ну сомнительно! Надо сначала протестировать. Посмотреть. Может он и умный но алкаш, и подожжет склад. Или получит он свою первую большую зарплату и ищи его свищи. Пропал человек и всё. Ведь и такие личности попадаются.
|
|
|
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0
|
|