IPB
     
 

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

 
2 страниц V   1 2 >  
Ответить в данную темуНачать новую тему
Трудоустройство молодёжи, проблемы, тенденции
NIK
сообщение 23.5.2012, 11:52
Сообщение #1


Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 39
Регистрация: 20.5.2012
Вставить ник
Цитата
Пользователь №: 2737



Репутация:   0  



Хочу обсудить тему о безработице среди молодежи? Пример, приходит молодой специалист устраиваться на работу. Ему вопрос. Опыт работы есть? Откуда у человека,который неделю назад закончил учебное заведение опыт работы.Если в муниципальных учреждениях как то стажируют и берут на работу. В крупных фирмах и частных компаниях на работу не берут вообще. Что делать молодежи в нашем городе? Все у кого приличное образование едут покорять Москву.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
 
Prediger
сообщение 23.5.2012, 12:48
Сообщение #2


Заслуженный Ветеран
*****

Группа: Servus Servorum Dei
Сообщений: 13567
Регистрация: 20.9.2005
Вставить ник
Цитата
Из: Русь - чудесная страна
Пользователь №: 1



Репутация:   457  



Моё мнение. При активности и желании что-то делать всегда можно обучиться востребованной профессии. Притом даже не в учебном заведении, а просто на практике. Другой вопрос, что никто так просто не предложит хорошую зарплату ничего не знающему и не умеющему работнику. Всегда предлагается постепенно расти.
Итог. Хорошая работа = желание учиться + желание работать.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
 
NIK
сообщение 23.5.2012, 14:54
Сообщение #3


Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 39
Регистрация: 20.5.2012
Вставить ник
Цитата
Пользователь №: 2737



Репутация:   0  



В этом и есть проблема, что молодые люди хотят все и сразу.Почему они должны ждать?
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
 
Кучменко
сообщение 23.5.2012, 15:11
Сообщение #4


Завсегдатай
**

Группа: Демиурги
Сообщений: 371
Регистрация: 14.4.2012
Вставить ник
Цитата
Пользователь №: 2676



Репутация:   56  



Цитата(NIK @ 23.5.2012, 16:54) *
В этом и есть проблема, что молодые люди хотят все и сразу.Почему они должны ждать?


Вы в своем вопросе даете ответ. Все и сразу, к сожалению, бывает очень редко, и это действительно проблема.))) Человек с неявным для работодателя образованием и опытом работы приходит трудоустраиваться с мыслью о том, что он достоин не менее 50 ты. з.л. а работодатель гад, этого мнения пока не разделяет))) (если только не "вели" этого человека в вузе или сузе). И идет себе молодой человек гулять на родительские деньги как непризнанный гений....
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
 
антипод
сообщение 23.5.2012, 16:09
Сообщение #5


Ветеран
***

Группа: Демиурги
Сообщений: 1612
Регистрация: 6.5.2012
Вставить ник
Цитата
Пользователь №: 2705



Репутация:   205  



Цитата(NIK @ 23.5.2012, 14:54) *
В этом и есть проблема, что молодые люди хотят все и сразу.Почему они должны ждать?


Потому что еще не умерли те, у кого все это есть. post-49-1193951172.gif
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
 
NIK
сообщение 23.5.2012, 16:57
Сообщение #6


Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 39
Регистрация: 20.5.2012
Вставить ник
Цитата
Пользователь №: 2737



Репутация:   0  



Цитата(антипод @ 23.5.2012, 19:09) *
Цитата(NIK @ 23.5.2012, 14:54) *
В этом и есть проблема, что молодые люди хотят все и сразу.Почему они должны ждать?


Потому что еще не умерли те, у кого все это есть. post-49-1193951172.gif

К сожалению еще много работадателей не считают должным образом объяснить за что и сколько они будут оплачивать за выполненную работу. Получая первую в жизни зарплату он видит,что обещали одно, а получает гораздо меньше.Вот и ответ на вопрос, почему молодешь не хочет работать.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
 
Prediger
сообщение 23.5.2012, 17:45
Сообщение #7


Заслуженный Ветеран
*****

Группа: Servus Servorum Dei
Сообщений: 13567
Регистрация: 20.9.2005
Вставить ник
Цитата
Из: Русь - чудесная страна
Пользователь №: 1



Репутация:   457  



Думаю это всё же не так. Обычно условия работы оговариваются сразу, если, конечно, не случай недобросовестного работодателя, у которого текучка и недоплаты есть способ "бизнеса".
В основном молодые люди слышат одно, а понимают другое. Это и не понимание функционирования рабочего процесса в целом, да и просто недостаток жизненного опыта. Отсюда видна категорическая роль профессионального (в широком смысле) образования. Но и оно не способно решить проблему, поскольку в самой хозяйственной жизни нет единой системы работы, как это было в СССР. Теперь каждый определяет способы осуществления деятельности самостоятельно, поэтому важнейшим умением является адаптация к конкретным условиям работы.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
 
NIK
сообщение 23.5.2012, 21:44
Сообщение #8


Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 39
Регистрация: 20.5.2012
Вставить ник
Цитата
Пользователь №: 2737



Репутация:   0  



Цитата(Prediger @ 23.5.2012, 20:45) *
Думаю это всё же не так. Обычно условия работы оговариваются сразу, если, конечно, не случай недобросовестного работодателя, у которого текучка и недоплаты есть способ "бизнеса".
В основном молодые люди слышат одно, а понимают другое. Это и не понимание функционирования рабочего процесса в целом, да и просто недостаток жизненного опыта. Отсюда видна категорическая роль профессионального (в широком смысле) образования. Но и оно не способно решить проблему, поскольку в самой хозяйственной жизни нет единой системы работы, как это было в СССР. Теперь каждый определяет способы осуществления деятельности самостоятельно, поэтому важнейшим умением является адаптация к конкретным условиям работы.

Вы лично работали на каком нибудь предприятии? Если да, то на каком?
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
 
Prediger
сообщение 23.5.2012, 21:45
Сообщение #9


Заслуженный Ветеран
*****

Группа: Servus Servorum Dei
Сообщений: 13567
Регистрация: 20.9.2005
Вставить ник
Цитата
Из: Русь - чудесная страна
Пользователь №: 1



Репутация:   457  



Я лично руковожу своим бизнесом, поэтому взгляд т.с. односторонний.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
 
mikh
сообщение 23.5.2012, 22:19
Сообщение #10


Заслуженный Ветеран
*****

Группа: Демиурги
Сообщений: 2104
Регистрация: 14.9.2007
Вставить ник
Цитата
Из: Переславль
Пользователь №: 784



Репутация:   166  



Нельзя одну сторону винить в том, что отношения, в данном случае трудовые не складываются. Зарплату сразу молодому никто не даст, это понятно. Но не только зарплатой можно поощрить работника, для любого человека важна стабильность, возможность роста, приобретаемый опыт, престижность специальности и пр. А где сегодня стабильность в бизнесе, какой рост может быть, когда непонятно будет ли вообще отрасль экономики работать года через три, у нас только одна отрасль стабильно работает - добыча минералов, будет ли нужен именно этот опыт? А уж про престижность некоторых специальностей лучше промолчать, к сожалению позади то время, когда слесарь или фрезеровщик были в почете. А, между прочим, на их подготовку десятилетия уходят, в то время, как какого нибудь бухгалтера или менеджера по продажам, ну от силы года три. Как один слесарь сказал: тут не кран надо менять, а всю систему. smile.gif
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
 
NIK
сообщение 23.5.2012, 22:22
Сообщение #11


Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 39
Регистрация: 20.5.2012
Вставить ник
Цитата
Пользователь №: 2737



Репутация:   0  



Цитата(Prediger @ 24.5.2012, 0:45) *
Я лично руковожу своим бизнесом, поэтому взгляд т.с. односторонний.

Свой бизнес немного проще.Чем работать на предприятии в большом коллективе.Особенно когда преприятие работает без прибыли.Лишь бы покрыть свои затраты и выдать зароботную плату. Везде в основном администация предпрятия хочет рабочим заплатить меньше, а себе больше.Это из жизненного опыта.Был случай у меня,со своим новым коллективом .Не успевали выполнить производственный план.Предложил последнюю неделю месяца задержаться на два часа каждый день.Тогда я выслушил много всего.Стал выяснять,почему?Оказывается предыдущее руководство постоянно обманывало работников предприятия по выплате сверхурочных.Вывод: все зависит в основном от работодателя и меньше от работника. Вы согласны?
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
 
Prediger
сообщение 23.5.2012, 23:21
Сообщение #12


Заслуженный Ветеран
*****

Группа: Servus Servorum Dei
Сообщений: 13567
Регистрация: 20.9.2005
Вставить ник
Цитата
Из: Русь - чудесная страна
Пользователь №: 1



Репутация:   457  



Разумеется, многое строится на личном отношении руководителя с работниками, на его репутации и традиции отношений. Но это не есть система, которая может как-то влиять на ситуацию в целом.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
 
Prediger
сообщение 24.5.2012, 9:45
Сообщение #13


Заслуженный Ветеран
*****

Группа: Servus Servorum Dei
Сообщений: 13567
Регистрация: 20.9.2005
Вставить ник
Цитата
Из: Русь - чудесная страна
Пользователь №: 1



Репутация:   457  



В общем, мой практический вывод таков. В Переславле безработицы нет. Наоборот, есть много вакантных мест с хорошей оплатой. Другое дело, что "претенденты" не то что учиться-работать не желают, но даже жопу отодрать от дивана не могут. Лично сталкивался с рядом таких особей, которые не в состоянии сделать ни одного самостоятельного шага, но зато сколько о себе мнения, сколько претензии к миру, какой "ценник" про себя в голове. В итоге продолжают жизнь на диване и собирают мелочь на дешёвое пиво, а работают парни из Узбекистана.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
 
Morgan
сообщение 24.5.2012, 10:12
Сообщение #14


Понаехал тут!!
**

Группа: Демиурги
Сообщений: 774
Регистрация: 16.10.2005
Вставить ник
Цитата
Из: Екатеринбург
Пользователь №: 49



Репутация:   133  



Цитата(NIK @ 23.5.2012, 16:54) *
молодые люди хотят все и сразу.Почему они должны ждать?

На этом месте можно было бы топнуть ножкой, правда работодателям, зарабатывающим в первую очередь бабло себе, побоку хотелки новоявленных работничков, которые толком ничего не умея уже сразу хотят бочку варенья и корзину печенья. smile.gif
Цитата(NIK @ 23.5.2012, 18:57) *
Вот и ответ на вопрос, почему молодешь не хочет работать.

Прочитав в резюме соискателя с "типа высшим образованием" слово "молодеШь" я бы тоже на месте работодателя не спешил ему задирать зарплату, ибо предположил бы, что он работать будет так-же как и учился. Поэтому..
Цитата(NIK @ 23.5.2012, 13:52) *
Все у кого приличное образование едут покорять Москву.

Вот Вы на работу к себе возьмете человека, который хочет всё и сразу? Незнакомого? Темную лошадку? Сомнительно. Ну сомнительно! Надо сначала протестировать. Посмотреть. Может он и умный но алкаш, и подожжет склад. smile.gif Или получит он свою первую большую зарплату и ищи его свищи. Пропал человек и всё. Ведь и такие личности попадаются.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
 
Prediger
сообщение 25.5.2012, 11:48
Сообщение #15


Заслуженный Ветеран
*****

Группа: Servus Servorum Dei
Сообщений: 13567
Регистрация: 20.9.2005
Вставить ник
Цитата
Из: Русь - чудесная страна
Пользователь №: 1



Репутация:   457  



Ещё надо добавить, что к вышеперечисленным проблемам добавляются и другие, очень быстро нарастающие в нашем обществе. Это врождённый дебилизм - дети алкоголиков, наркомания, пьянство и отклонения всякие нехорошие. А ведь эти люди тоже хотят 50 тыщ и чтобы их работодатель бесконечно уважал, попутно не травмируя их психику необходимостью работать.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
 

2 страниц V   1 2 >
Быстрый ответОтветить в данную темуНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

RSS Текстовая версия Сейчас: 24.11.2017, 15:05
 
 
              IPB Skins Team, стиль Retro