[Prediger]

У нас тут за времена провозглашённой демократии сформирован был подвид социального животного, существование которого в основном построено на социальном паразитизме.
В виду того, что данные животные в реальности делать мало что могут, они, сбившись в нестройные стаи в интернетах, пытаются учить нормальных людей жизни и, тем самым, пытаются устроить общество так, чтобы каклы могли и дальше паразитировать на "трудягах". Попутно данные субъекты ненавидят страну, в которой им позволяют неплохо существовать и тех самых реальных производителей жизненных благ, за счёт которых живут.

Думаю, полезно будет открыть серию заметок про данный вид.

[Prediger]

В ленте вконтактиков, бложиков и фейсбучиков можно увидеть в эти дни постинги на тему, как бедные креаклы устали от работы, нихуя не делая.




И на эту тему исчерпывающий шедевральный текст от камрада Руслана Карманова.

Ближайшие три дня в Китае - выходные, т.е. с 1 по 3 мая - день международной солидарности трудящихся.

Знаете, почему в Китае он празднуется, и именно с такой формулировкой, а ни в одной крупной американской корпорации - нет?

Потому что быть человеком труда, с точки зрения офисных юнитов - плохо и стыдно.

Труд - это унизительная повинность, про которую надо умалчивать и стыдливо скрывать.

Надо вместе со всеми рыдать "ну вот и понедельник..." и оргазмировать про Пятниццо. Сеть TGIF - Thanks God It's Friday - поднялась именно на религиозном культе Неработы в США, окончания срока повинности, и ухода в отрыв - показательного.

Нельзя говорить "я работаю", даже если в Газпроме. Надо говорить - в моей фирме... Газпром называется, слышали, наверное? Ни в коем случае не показать, что ты там работаешь - ты так, рядом... Вечный почти управляющий почти партнёр почти бизнеса.

Любое рабочее место воспринимается как промежуточное и маловажное, как незначительный момент пути к Настоящему Успеху, в котором - ключевой признак - не надо работать. Притом смеющиеся над тупыми тёлками, у которых образ Правильного Принца шаблонный - белая машина, лепестки роз, шампанское в Париже, отдых на курорте - сами при этом вываливают абсолютно шаблонный Настоящий Успех - белую машину, дорогой вискач, и какую-нибудь уходящую в направлении заката в море яхту с тёлками. Все, короче, всё время пьяные, дрочат, и нихуя не делают - такое вот счастье для энтерпрайзных избранных. Видел я этих избранных в фойе метро Сокол зимой, штабелями - запах, блядь, на 3 метра.

В плане работы же эта система ценностей раба - она имеет простое следствие - снижение эффективности труда до околонулевой отметки.

Раб не хочет ни за что отвечать. Он хочет кружевные трусики и в кабак. Раб в принципе не планирует развиваться - а зачем, хаха, ведь на этой-то работе я так, пока кто-то другой на 5 тыщ в месяц больше не предложит, а там уже другое всё надо будет делать. В результате - пачка неких людей за 30, которые в принципе всё могут делать, в принципе всё умеют, в принципе готовы за недорого, но по факту - деревянные буратины, деревянеющие в нужный момент. Которые патологически стремятся всё сделать "на отъебись" в последний момент, и у которых фактически рабочего времени в дне - единицы минут, а горизонт планирования, несмотря на докупленные сертификаты Мастерства Корпоративного Управления Временем - отсутствует. Потому что ведь вот-вот заберут на другую работу, где другое делать надо, и можно будет чуть дороже машину взять - смысл-то учиться или развиваться в таком раскладе, или что-то планировать?

Ну а потом у предприятий - конские накладные расходы на всякие DLP-системы - потому что оный не-человек не-труда только и хочет, что сбежать наружу, где на копейку дороже дадут, а за это готов всё что угодно продать с текущего места работы, и фирме от этого надо страховаться. Куча инструментов управления рабочим временем, хайтех-автоматизация, Unnified Communications, новая методология управления процессами, управления качеством, Правда ведь, знакомая картинка?

Вся данная система формирует целеположение бабочки-однодневки с апломбом белого носорога как минимум. Поэтому со временем выясняется, что всё это неоправданно дорого обходится и бабочек меняют.

Ну, а можно по другому. Например, удивительное дело - можно воспринимать работу не как ненавистную и страшную повинность, а заниматься интересным делом. Можно найти интересное и развиваться во всём - было бы желание.

Только ведь рассказывать, томно заламывая руки, в кругу подобных, про чудовищное мерзкое быдло, которое работает, а мы, которые должны ими владеть, как скотом, страшно переживаем, что завтра к 10-00 в офис, а то штрафанут - это ж гораздо приятнее.

Это возвышает, проводит нужную черту.

Между живыми и заживо похороненными собственной религией "пусть конь работает, я рождён владеть", по сути.

Даже интересно, может ли в местном азиатском менталитете - что китайском, что, допустим, японском, быть ситуация, когда в столице выходит журнал, и не один, где корреспондент рассказывает, как он, сидя в кафе, предлагает лишить "это мерзкое быдло с заводов", например, права голоса. Мол, "я вот тут кофе пью и думаю про этих недолюдей из шахт и с полей, ахаха как мне смешно".

Самое жуткое в этой загробной истории, что все ужасы про жутчайшую работу придуманы теми, кто просто не умеет и не хочет работать. Так как они безграмотны в том, что делают, для них работа - стресс, ведь там постоянно наглядно показывается, что они из себя реально представляют - так вот, защитная реакция проста - сразу создать ауру баек про жуткий страшный ад и спасительную Пятниццо, где Позитиффчик.

Не проебите выходные, в общем. Мы вот работать будем, нести людям вечное, ценное, и нужное. Оставайтесь на связи.