[MadGyt]

Я так не думаю! Цены в городе из-за них - выше крыши!!! Скупают все..........

И тем самым дают заработать местным предпринимателям, жителям работать и зарабатывать, городу увеличивают бюджет.

[Lex]

Я так не думаю! Цены в городе из-за них - выше крыши!!! Скупают все..........

И тем самым дают заработать местным предпринимателям, жителям работать и зарабатывать, городу увеличивают бюджет.

Здравствуйте! Как человек дающий городу рабочие места, хочу заметить, что в Переславле огромная проблема с кадрами. Переславцы хотят чтобы им платили как в Москве, но работать желают как Бог на душу положит. Я давно уже не вижу взаимосвязи между зарплатой и выполнением персоналом должностных обязанностей. На все ключевые должности, я обычно приглашаю рабочую силу из Ярославля. Едут с удовольствием...

[Rebel]

Lex, а какое производство у вас, если не секрет?

[Lex]

Lex, а какое производство у вас, если не секрет?

Мы многопрофильная компания. Занимаемся всем, от сдачи в аренду сельхоз.техники до... Все перечислять муторно. Персонал самый разнообразный, поэтому есть кого с кем сравнивать. И сравнение,увы, не в пользу работников.

[Rebel]

Мы многопрофильная компания. Занимаемся всем, от сдачи в аренду сельхоз.техники до... Все перечислять муторно.

Профи Плюс?

[Михаил М]

Есть конечно в Переславле работники нормальные но большинство это да ... лентяи(ки) и бездари(рные). С персоналом кому за 40 уже ничего не сделаешь, а вот до 30 еще можно ожидать улучшения КПД. На самом деле все дело в системе мотивации, тут совок в головах у людей еще не вымер, и кому то передалась по наследству данная манера поведения. Не очень люди понимают когда им начинаешь платить за ФАКТИЧЕСКИ выполненную работу, без липовых премий, со штрафами за отвратительное качество или с премиями если качество приемлемое, когда начианешь им платить за время реально проведенное на рабочем месте. Ну короче молодежь приспосабливается и начинает рости и больше зарабатывать ... некоторая, но вот зрелым нихрена и ничего не надо. Жаль очень. Еще считаю что надо увеличивать престиж профессий мало квалифицированных но это уже на уровне государства нужно делать ... а то все хотят быть менеджерами с огромными зарплатами и никуя при этом не делать =).

[антипод]

Есть конечно в Переславле работники нормальные но большинство это да ... лентяи(ки) и бездари(рные). С персоналом кому за 40 уже ничего не сделаешь, а вот до 30 еще можно ожидать улучшения КПД. На самом деле все дело в системе мотивации, тут совок в головах у людей еще не вымер, и кому то передалась по наследству данная манера поведения. Не очень люди понимают когда им начинаешь платить за ФАКТИЧЕСКИ выполненную работу, без липовых премий, со штрафами за отвратительное качество или с премиями если качество приемлемое, когда начианешь им платить за время реально проведенное на рабочем месте. Ну короче молодежь приспосабливается и начинает рости и больше зарабатывать ... некоторая, но вот зрелым нихрена и ничего не надо. Жаль очень. Еще считаю что надо увеличивать престиж профессий мало квалифицированных но это уже на уровне государства нужно делать ... а то все хотят быть менеджерами с огромными зарплатами и никуя при этом не делать =).

Абсолютно неверно. Как раз те работники, которым нет 30, не умеют и не хотят работать (именно работать - много и упорно, а не делать вид). Ну не модно это, не креативно. У них самая крутость- иметь много денег, но не работать в обычном понимании этого слова. А к персоналу за 40 необходим подход, им нужно показать, что работодатель их ценит и уважает (пусть даже это и не совсем так). Если они почувствуют уважение к себе - лучше работников не найти.