Цитата(mikh @ 25.12.2012, 16:14)
А не кажется ли вам, что за "лентяями" и "бездарями" кроются руководители, которые не правильно работают с подчиненными? Когда начальник общается с работягой по принципу" а все вы лентяи", " а я вот еще посмотрю, что из тебя выйдет, но, наверняка, ты бездарь" - других отношений и не может возникнуть, то тех пор, пока руководитель не поменяет кардинально свою позицию.
В 90-е годы один успешный предприниматель купил в Переславле одно предприятие. Предприятие работало ни шатко ни валко, старое советское оборудование, коллектив тоже с советских времен в основном, мужики многие пили, мастера на них орали, что они бездари и лентяи.
Вот покупает значит товарищ это предприятие, по условиям 2 года он не имел права уволить старый персонал. А профиль работы у него совершенно другой. Вот тут во всей красе предстала теория о том, что всё зависит как от работников, так и от работодателей.
Многие побежали, испугались, частник пришел, новое производство, своих работников привел. Многих за пьянку выгнали. И часть соответственно остались.
Остались в том числе и пьяницы, на которых мастера орали.
Новый год. Корпоратив. Эти "пьяницы" пили сок. У женщин, работавших до этого с ними, глаза на лоб.
Года через 3-4 эти бывшие пьяницы и бездари уже работали на новом импортном оборудовании.
То есть пришел новый хозяин, поднял конечно зарплату, новое интересное производство, сделал ремонт на производстве, никто ни на кого не кричит, люди соответственно тоже изменились.
Конечно ничего идеального нет, я сам оттуда ушел, потом вернулся, потом опять ушел, много своих заморочек, как и везде, но вот такой пример отношения между руководством и подчиненными был на глазах.
Как и обратные примеры. Когда и в воровстве обвиняли, когда один начальник говорил, что ничего не делаю, уволим, а потом другой, сменивший его, хотел мастером смены сделать.
Так что нельзя так говорить, что вот одни лентяи в Переславле или начальство все дураки.
5.6.2012, 14:56
Ответов
