[Prediger]

ЗАЩИТА ПРОФСОЮЗАМИ ПРАВ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ
ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
А. М. Белозеров
Научный руководитель – С. В. Холяев, канд. ист. наук, ст. преподаватель
Ярославский государственный технический университет

В действующем Трудовом Кодексе закреплено, что «целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей».
Поставленные Трудовым Кодексом цели могут реализоваться применительно к работникам в рамках их трудовых отношений с работодателем как лично, так и через представителей, которыми являются «профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками».

В современной России профсоюзы – добровольные независимые общественные организации, объединяющие работников, связанных общими интересами по роду их деятельности как в производственной, так и в социальной сфере. Переход к рыночной экономике, курс на разгосударствление и приватизацию предприятий выдвигает для профсоюзов в качестве основной функции – защиту прав и законных интересов трудящихся.

Действующее законодательство обязывает работодателя при расторжении трудового договора по собственной инициативе учитывать мотивированное мнение выборного профсоюзного органа. Последний в соответствии с Трудовым Кодексом имеет право на защиту работника, являющегося членом профессионального союза в случаях сокращения численности или штата работников организации; недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Профсоюзы как общественная организация не отвечают перед государством за реализацию своих прав. Юридические обязанности законодательно на них госу¬дарством не возлагаются, они вытекают из защитной функции этой общественной организации, опираются на их уставы и неразрывно свя¬заны с правами. В результате предоставленные профсоюзам права одновременно означают и их обязанности.